养老保险发放标准

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嘉兴养老金发放标准

嘉兴市养老金发放标准是按照参保人缴纳的社保费、缴费年限、退休年龄等因素综合计算得出的。具体来说，在嘉兴市职工养老保险制度中，参保人每月缴纳的基本养老保险费用为8%（其中，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%），这部分费用在退休后将作为养老金发放的基数进行计算。

嘉兴交社保20年领养老金两千五百块。嘉兴市每交一年社保，退休时每月可拿一百二十块钱。交满二十年计算是每月可拿两千五百块。这是标准，时间越往后拿的越多。

个人账户养老金=640×12×36÷139=1990元，36年工龄的养老金一共是4870元。

一般来说，企业职工的养老金是根据其在企业的工作年限，以及企业的缴费标准，来确定的。一般来说，企业职工15年以上的工作年限，企业的缴费标准比较高，养老金的计算方式也比较复杂，因此，企业职工15年后每月拿多少钱也会有所不同。

嘉兴社保基础养老金=（嘉兴上年度在岗职工月平均工资+嘉兴个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休后工资按什么标准发放

病退标准工资根据退休或退职条件以及工作年限有所不同：因病退休：条件：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，且经过医院证明完全丧失工作能力。工资标准：退休工资按本人标准工资的100%发放。因病退职：条件：不符合因病退休的年龄条件，但经过医院证明完全丧失工作能力。

在村内担任村支书等主要职务10年以上的，退休后工资的发放标准与工龄有关。工龄在10~12年的，按照现任工资的50%发放，工龄在13~15年按照工资的60%发放，工龄在30年以上的，按照现任工资的100%发放。

军人退休工资按照公民以及退休之前的荣誉来进行发放，比如说退休干部是按照比例发放的，如果说工龄不满20年退休的，按照基本工资的85%来进行发放，如果说有三等功增加发放5%。