不交保险

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干了三年,不签合同不交保险怎么办

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。没签劳动合同工作3年了，已视同无固定期限劳动合同。从工作第二个月起至一年内双倍工资诉讼时效已过（时效一年），不能主张。没缴社保，你可主张单位为你补缴3年的社保。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。

入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。

需要注意的是，劳动者在要求用人单位进行赔偿时，应当提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害。同时，劳动者还应当遵守法律程序，通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。综上所述：不交社保不签合同是违反我国劳动法律法规的行为，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。