新会计通则

今天给各位分享新会计通则的知识，其中也会对新会计准则出台进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

在新的会计准则下工会经费,教育经费是不是可以不用计题了

1、会计上，企业的福利费不再按工资总额14％计提，原来需要计入“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理（如果企业未执行新准则，那就不需要用上面两个科目了）。

2、新会计准则下工会经费可以提计，也可不计提直接按照国家规定工资总额2%的比例拨缴工会；职工教育经费也可以不提取，直接在发生时使用；如果提取了，那么到年末没有用完也要调回来，调整纳税。

3、对，不计提，按实际发生并按规定的比例内在税前的扣除，超出比例的在税后列支。

4、新准则下，不计提，按原计提标准控制列支，超支部分所得税汇缴时做费用调减处理。

5、都不用预提职工福利费、职工教育经费和工会经费。这三个费都是实际发生的时候直接计入费用的。广州市的话，工会经费是地税每月从扣税账户之后扣取，企业就是按实际扣缴的金额，计入当月的“管理费用——工会经费”。

新会计准则规定,哪一项显示职工教育费不需要计提了?

根据财企[2018]48号 《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》，企业不再按照工资总额14％计提职工福利费，2018年已经计提的职工福利费应当予以冲回。说明福利费不再需要计提，据实列支就好。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条、第四十二条。

企业发展过程中会产生各种费用，会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

根据财企[2007]48号《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定：、企业不再按照工资总额14％计提职工福利费；另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提，据实列支。

你好，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

根据新会计制度规定,超过几年未收回的往来账款,可做为呆死帐处理?_百...

根据新会计制度规定，超过三年未收回的往来账款，可做为呆死帐处理。我有俩个建议，供你参考，不是很专业。第一，就是抓重点，找出你说的所谓死帐是怎么产生的，然后用相关方法处理。

允许企业按照执行《企业会计制度》计提范围(应收帐款、其他应收款)税前扣除0.5%的坏帐准备；二是明确了坏帐准备的性质为“可抵减时间性差异”，该文件自2003年1月1日起执行。

呆账和坏账的区别如下： 呆账： 三年以上既不增加也不减少的无法收回的往来账，并且不能确定将来是否能收回的往来账，应该确定为呆账。 它作为一项资产反映在各年的资产负债表上，而且也不需计提坏账准备。

三年及三年以上往来欠款算应收账款长时间挂账，根据不同的款项内容，存在以下风险：对其他单位或个人的借款，涉及缴纳增值税。

新《企业财务通则》的内容及作用是什么?

1、《通则》规范了政府在企业财务活动中的作用，解决过去代替企业制订“大而统”的财务制度、过多直接管理企业财务事项的“越位”以及在新形势下对企业财务制度指导和服务的“缺位”问题。

2、企业财务通则的作用在于：使相关利益主体的利益最大化。保护企业及其相关方的合法权益，即企业财务管理的目标是使相关利益主体的利益最大化。有利于企业的筹资活动。

3、财务指标是指企业总结和评价财务状况和经营成果的相对指标，中国《企业财务通则》中为企业规定的三种财务指标为：偿债能力指标，包括资产负债率、流动比率、速动比率。

4、如果资金管理不善，将会出现资金分散、财务失控、资产流失等后果，使企业面临较大的财务风险，降低企业的管理效率，从而制约企业集团的健康发展。

5、公司财务制度篇1 第一章总则 目的 为了规范管理本公司的财务行为，加强财务管理，内部控制和经济核算，发挥财务在公司经营和提高经济效益中的作用，特别制定本制度。

企业财务通则哪年在国有及国有控股企业实施

财务通则是2006年12月4日，财政部颁发了新的《企业财务通则》行政规章。

【颁布单位】 财政部/国家体改委 【颁布日期】 19920606 【实施日期】 19920101 【章名】 总则 第一条 为了规范股份制试点企业的财务管理，加强财政监督，维护投资者和债权人的合法权益，制定本规定。

年《中华人民共和国公司法》的颁布与实施，具有十分重要的意义：第一，股东财产和公司财产的分离。公司法第四条规定，公司股东作为出资者按股入公司的资产享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

会宁县财政局 1990年内设人秘股、预算股、行财股、农税股、农财股、企财股、综合股，挂靠机构有会宁县人民政府控制社会集团购买力办公室和会宁县人民政府税收财务物价大检查办公室。有干部22人，局长1人，副局长2人。

目前现状：经过前一年对企业财务通则存废问题的大讨论，以及政策制定层的积极努力，2005年8月，财政部发布了《企业财务通则(征求意见稿)》。在如何改革企业财务制度体系，实现财务功能转轨等方面，新《通则》“亮点”颇多。

企业财务通则是什么

1、《企业财务通则》是财务部于2006年12月4日颁发、于2007年1月1日起施行的新财务相关的书面文件（财政部令第41号），该通则对企事业单位的财务运营管理以及财务风险管理给予了相应的规范以及标准。

2、企业财务通则是财政对企业财务的管理方式、政府投资等财政性资金的财务处理政策、企业职工福利费的财务制度、规范职工激励制度、强化企业财务风险管理等方面的规定，于2006年，由国家财政部颁发，并于2007年1月1号正式施行的法规。

3、如“两则两制”包括《企业财务通则》、《企业会计准则》以及分行业的财务制度和会计制度。财务与会计各司其职。

4、第18条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

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