劳动保障基础知识

本篇文章给大家谈谈劳动保障基础知识，以及劳动保障基础知识免费题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

社保基本知识学习

社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。

持卡人可到市医保定点药房、医疗机构激活社会保障卡的医保功能；到发卡合作银行的网点柜台激活金融功能。

六保障：社保的五保障 + 一金保障(非社保) 我们国家再根据一个普通人一辈子可能会发生的六件大事：生、老、病、工伤、失业、购房，分别建立了对应的保障。

劳动与社会保障专业主要学什么-专业课程有哪些

劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。

劳动与社会保障主要课程 主干学科：管理学、经济学、社会学。

课程体系《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保障制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保障制度国际比较》。

劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。

劳动与社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。

劳动教育技术保障内容

1、保障劳动教育课时：学校应该为劳动教育安排专门的课时，确保学生有足够的时间和机会学习和实践。提供劳动教育场所：学校应该提供足够的劳动教育场所，包括教室、实验室、实践基地等，以满足学生的需求。

2、加强专业教师的培养。深入开展课程建设和教师培训，使劳动教育可以更加学理化和科学化，教师运用科学的教学方法和技术手段，让学生受到广泛的劳动知识和技能的培训，保障劳动教育质量。要加强劳动教育内涵教育。

3、日常生活劳动，包括学做家务和校务劳动，旨在培养学生的劳动意识和好习惯，提高自理能力。 农业生产技术教育，涵盖土壤、肥料、育种、作物及果树栽培，家禽家畜饲养等知识。

4、劳动教育的内容有哪些如下：树立学生正确的劳动观点，使他们懂得劳动的伟大意义。

劳动保障法律法规知识

1、国家的劳动法规有哪些 法律 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。 中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。

2、劳动保护法是保护劳动者权益的法律法规，其主要内容包括以下几个方面：劳动合同：劳动保护法规定了劳动合同的基本内容和规定，包括劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的规定，旨在保障劳动者与用人单位的权益平衡。

3、法律规定无固定期限劳动合同的目的在于保护劳动者的“黄金年龄”，保护劳动者的职业稳定权，解决劳动合同短期化问题。

4、《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。