保险劳动模范

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河北省劳模医保待遇

河北省省部级劳模退休后医疗待遇，医保交够的话可以终身享用，医保住院可以报销，报销比例在80%~90%之间。

河北省企退省级劳模医保补贴还和公务员不相同。河北省企退省级劳模可以享受医保、养老保险、失业保险等社会保障待遇，根据当地政策可能会有不同程度的补贴或优惠。

如下：每年体检一次，医疗费用据实报销。住房有适当照顾。配偶不在身边工作可照顾调到身边工作。带薪休假半个月。

医保报销比例为85%。疗保险报销范围指为保障参保人员基本医疗需求，规范基本医疗保险用药、诊疗等方面的管理，基本医疗保险规定了药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的报销范围（俗称“三大目录”）。

免费挂号、优先就诊、优先检查等。根据查询国家政府官网得知，省部级以上劳模到人力资源和社会保障部门指定的医疗保险定点医疗机构就医时，凭劳模医疗证可享受免费挂号、优先就诊、优先检查等。

年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。城镇市级及以上在职离退休劳动模范(先进)，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。

浙江省省级劳模住院报销规定

1、市级以上劳动模范住院发生的医疗费，在起付标准以内的个人自负部分，给予50%补助；对起付标准以上累计医疗费在全市上年职工社平工资8倍（含）以下的个人承担部分，按劳模等级分别给予补助。

2、省级劳模待遇新规定：提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。

3、杭州市劳动模范退休时可享受劳模荣誉津贴，劳模看病符合基本医疗保险开支范围的医药费(即自负部分)可以报销，机关事业单位劳模回单位报销，企业劳模在职时回单位报销，退休进入社会化管理后医疗费自负部分直接在医保卡中扣除等。

4、一般来说，劳模单位的二次保险医疗费报销比例可以达到90%以上，最高可达100%，但是也有一些地区的报销比例可能会低于90%，因此，具体的报销比例还需要根据当地的规定来确定。

5、省级以上劳模所在的工作单位按规定为其办理参加城镇职工基本医疗保险，由单位和个人足额缴纳医疗保险费。

6、％，25％。门诊医疗费用。在基本医疗保险支付范围内，由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20％，劳模和特困职工按25％，比例核算互助金。住院医疗费用。

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